求人は増えている。だけど
企業の悩みは、もっと増えている。
店舗ごとに採用しているから、
本部が採用状態を把握できない。
求人メディアが多すぎる。
どこに出せば
一番費用対効果が高いか分からない。
バラバラの求人メディアを使うと
応募者管理もバラバラ。
手間がかかりすぎ。
採用したアルバイトが即日で辞めた。
膨大な採用コストが数日でパーに。
来週の採用も大事だが、中長期的な
人員計画もプランニングしたい
応募者数を増やしたい。
面接キャンセルや辞退は減らしたい。
求人メディアに広告を出す
以外の採用手段、だれか提案してよ。
採用コンサルティングを通して、
単なる代行だけではなく、採用業務のすべてを最適化します。
下記のような課題はございませんか?
A. マンパワーが足りない
B. 説明会(新卒採用)や面接に工数がかけられない
C. 就職サイトや管理ツールを使いこなせていない
D. 母集団形成、歩留まりを改善したい
E. 求人広告出稿を最適化したい
F. 中途採用で優秀な人材を獲得したい
G. 面接設定をスムーズに効率的におこないたい
H. アルバイト採用をしているが、現場では常に人手不足が課題となっている
I . 中小企業、スタートアップ向けの採用支援を受けたい
J . ネット上の口コミ、評判対策とブランディングを強化したい
課題やニーズに合わせ、
コスト削減や最適化につながる採用代行、採用支援サービスを提供しています。
近年、面接代行やスカウト配信代行ニーズも高く、このような業務の代行も可能です。


採用代行(RPO)サービスラインナップ
<新卒 採用代行サービス>
✔︎採用ブランディング
✔︎広告出稿の最適化
✔︎原稿作成・リライト
✔︎繁忙期の業務代行
✔︎母集団形成・歩留まり改善
✔︎説明会・面接の応募受付代行
✔︎説明会・面接代行
✔︎留学生・グローバル人材の採用
<中途採用代行サービス>
✔︎応募者受付代行
✔︎面接日程調整代行
✔︎採用単価の最適化
✔︎広告出稿の最適化
✔︎人材紹介会社の取纏め代行
✔︎スカウトメール配信代行
✔︎応募者マッチング精度向上
✔︎口コミ対策等ブランディング対策
<アルバイト採用代行サービス>
✔︎ターゲットへの出稿最適化
✔︎広告出稿コストの削減
✔︎求人広告出稿代行
✔︎応募者受付代行
✔︎歩留まり改善
✔︎採用コストの最適化
✔︎業務の一部,又は全ての代行
✔︎他社からのサービス乗り換えと
更なる効率化