少子高齢化に伴い、日本の労働力が大幅に減少へ向かっている昨今。

若年層だけを採用する時代も変化を迎えています。

そんな中、今後新たな働き手として注目されているのが三本柱。

「外国人」・「女性」

そして「シニア」ー。

特にシニア層の雇用については、政府が「希望する高齢者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案」の骨格を発表するなど、雇用活発化に向けて制度も進んできています。

また、55歳以上の就業者は2018年度時点で2034万人と

労働力は全体の30％を占め、全国60代以上の男女への調査では

42％が「働けるうちはずっと仕事をしたい」と考えています。

つまり、まだまだ働く意欲のある方が就業のチャンスを逃している現実があるのです。

そこでまだまだ働きたい「50.60.70代の求職者」と、企業をつなぐ

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