最近暇さえあればインスタとツイッターをチェックしてしまう 営業アシスタント加納です。

インスタは「映え」な食べ物とスポット探しに、 ツイッターは有益な情報をこっそり収集する為に 利用しております。

さて、ＳＮＳの流行とともに、 ＳＮＳを活用した採用が広がりを見せています。

ＳＮＳにおいて重要視されるのは、「ビジュアル」 普通の求人広告をただＳＮＳ上にアップするのでは 読者からスルーされてしまいます。

そんな中で注目されているのが 「採用動画」です。

こんな会社・こんな仕事を15～90秒ほどの動画で アピールすることで応募率を格段にあげることができるのです。

自社採用サイトに組み込むだけでなく、ＳＮＳにも掲載することで 若い年齢層の応募者にも効果的にアプローチできます。

弊社ではプロクオリティの動画を格安でご提案が可能です。

～弊社の作成した動画がご好評頂く理由～

＜自社で動画制作～アップまでを簡潔＞ 弊社にはプロのカメラマン、音声担当、モデルが在籍しています。 制作相談から動画撮影、編集、アップまでをすべて自社で対応できるため 余計なコストもかからず、かつ迅速なご対応が可能です。

☆こんなご依頼も対応☆ 「ポップな音楽をＢＧＭで作りたい」 　→ＢＧＭ作成も自社で行います。

「モデルさんを使って撮影したい」 　→100名以上のモデルが在籍しています。 　　職種・社風にあったモデルを手配し撮影可能です

＜広告運用まで対応できます＞ 通常、こうした動画作成と求人掲載はそれぞれの専門業者に依頼するもの。 しかし、弊社は求人広告の代理店なので、動画を使って ＳＮＳや様々な媒体への求人掲載、また掲載後の広告運用から 応募管理、面接設定まで対応が可能です。（別途費用がかかります） もちろん、広告運用のプロが予算内で運用、効果を最大限に引き出します。

まだ動画を使った採用が当たり前になっていない今こそ、 御社の求人動画が目立つチャンス！

ぜひご検討ください！

追記

最近の学生は「表現する」ことに関して抵抗があまりない方が多いようですね。

（ダンスの授業必須化なんかも影響しているのでは？といわれています）

私の学生時代は匿名で投稿するコミュニティーの流行もあってか

不特定多数が見る場に実名や顔出しをするということには少し抵抗がありましたが・・

なんだか堂々と自己主張ができる今の若者が活き活きと見えて少しうらやましくも思います。

先日ＴｉｋＴｏｋを試しにやってみたのですが

恥ずかしすぎて挫折したアシスタントでした（笑）

#効果改善 #モデル #instagram #新しい採用手法