こんにちは！

グループ会社で「Indeedプロデューサー」という謎の肩書を持つ山口と申します。

先日の三連休は北陸に行ってきました。

いやー、北陸のサバやノドグロは最高ですね！！

採用担当の方たちって今までの求人広告の営業に加えて、

最近色んな代理店からIndeedの営業って受けてませんか？

で、たぶん思うのが「結局どの代理店でやるのが効果的にいいの？」ってことだと思います。

仮に自分が採用担当者だったら確実に思いますよ、そりゃ。

結論からいうと、弊社になってしまうんですがね（笑）

こういうからには、当然理由があります。

まずIndeedの代理店は大きく2つに分けられます。

【ウェブ系の広告会社】

Googleアドワーズやリターゲティング広告などのウェブ広告を専門と代理店

【求人広告の代理店】

いわゆる求人媒体の代理店（弊社はこちら側）

大体の代理店はこの2つのどちらかです。

まずこの2種類ある代理店のどっちの方がいいの？っていう話ですが、

はっきり言って広告の運用はウェブ系の代理店の方が上手いし、

単にIndeedの運用って観点では分があります。

でも皆さん、ここで考えなくてはならないのは、

「何のためにIndeedをやるのか」ということ。

答えはもちろん「人を採用するため」

確かにウェブ系の代理店はターゲットに広告を閲覧してもらうところまでは上手いです。

しかし、広告を見たターゲットに応募してもらわないと意味ないですよね？

広告を見たターゲットに応募してもらう技術は

求人広告の代理店の十八番です。

なので、広告を閲覧してもらう技術が多少劣っていたとしても、

Indeedは求人広告の代理店でやった方がいいわけです、人を採用するという目的のために。

では求人広告の代理店でもなぜ弊社が？という話になりますが、

これについてはお問合せしていただければご説明します。

ここが一番重要なところですからね（笑）

私としては押し売りではなくて、採用担当者様にきちんとご納得していただいた上で

ご利用していただくのがスマートだと思ってます。

お電話だけでも大歓迎！

まずは気軽にご問い合わせを！！

#Indeedの代理店 #Indeed #地方採用 #効果改善