新卒採用というと、「マイナビ」「リクナビ」が花形というイメージですが、

今ＣＭでも話題、弊社でも多くのご発注いただいているindeedで新卒採用って

できるの？効果はあるの？

その答えと効果的な利用方法は下記をご確認下さい☆

①総合職→導線としての利用がおすすめ。

総合職の応募導線はほとんどリクナビ・マイナビであるため、 PV獲得のためのIndeed利用が効果的。 求人ページ内にリクナビ・マイナビのリンクを貼り、 クリック数をカウントすればどれだけIndeed経由でアクセスしたか

確認することができます。

②専門職および中小企業→ＣＶ獲得に効果的！

専門職および中小企業はCV獲得を目指すことが可能です。 「新卒」「新卒×都道府県名」等の新卒関連ワードの Google・YahooでのSEOが第一位のため、 特に専門職や地方就職を希望している学生に使われる傾向が。

いずれの場合でもリクナビ・マイナビのオープン前にご利用いただくことで、 早い段階での学生の囲い込みが可能です。

☆新卒採用でindeed導入、ご検討いかがでしょうか☆

ワイエスプランニングでは、indeedはもちろん、

リクナビ・マイナビのご掲載もプラン立てから運用までご対応できます。

また、弊社では電話代行、応募管理代行も行っておりますので

お申し込みと面接対応以外のご対応を全てこちらで対応するプランもご提案可能です。

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