「なかなか求職者が集まらない」とお困りの企業様、

原稿内容やコンセプトをがらっと変えてみるのももちろん効果的ですが、

もっと効果的な方法があります。

例えば、同版・エリアで下記の募集を見たときにどちらが求職者の心を惹きつけるでしょう？

Q.「居酒屋のホールスタッフ」　週3日・1日3時間～OK、その他条件変わらず。

A社　時給1000円

B社　時給1000円（17：00以降は1200円）

答えはもちろんB社。

求職者が求人原稿で最も注目しているのは「給与」なのです。

掲載エリアあるいは業種の競合他社がどのくらいの給与でどの媒体で求人を出しているのか

解析・分析し、自社広告の見直しを図ることが、求職者を呼び込むキーポイントかもしれません。

弊社では格安かつスピーディーに調査・分析が可能です。

調査の結果を基に専任のキャリアコンサルタントより

採用戦略・プラン等のご案内もさせて頂きます。

具体的にどの項目の調査が可能か、費用等は

まずはお気軽にご相談下さい。

お電話でのお問い合わせ：03-3490-6073（平日9：00～18：30）