採用コスト2.5万円！売れる業務委託をフロムエーナビ社員で採用。
≪業界≫
中小賃貸不動産
≪目標≫
社員3名、委託10名
※社員は我武者羅にやれる若手。委託なら同業の経験者。
≪提案内容≫
社員構成を分析すると、リクナビＮＥＸＴで入社した方は35歳以上で、20代はタウンワーク。リクナビＮＥＸＴだと予算が2倍かかるので、フロムエー社員ナビを提案。募集費は20万。転職サイトだと、質が高いがフレキシブル性にかけるので、同社の職場環境、研修制度をみるとやはり稼ぎたいフリーター社員候補をターゲットに置いた。委託社員はどのメディアも薄いので、不動産倒産も多いので、ターゲットはいると想定。
≪結果、その後≫
応募120名。採用社員3名、委託5名。驚きの結果になる。1名採用コスト＠２．５万。社員は若手の未経験者でターゲット通り。委託も40歳以上の同業経験者をズバリ採用。追い風の今、攻めの採用はできます。