・最低賃金の引き上げを行ったのは40県で、1円～3円の引き上げ（引上げ額が1円は17県、2円は14県、3円は9県）・最高額（1,013円）と最低額（792円）の金額差は、221円（昨年度は223円）・最高額に対する最低額の比率は、78.2％（昨年度は78.0％）

研修時間・効果測定などを弊社でサポート。 e-ラーニングサポートサービスのご案内です。 e-ラーニングを導入のメリット ・人事・評価制度のブラッシュアップ ・離職の防止 ・リテラシーの向上 【弊社サービス内容】 【導入金額例】 詳しくはお気軽にお問い合わせください。

対面面接とWEB面接を比較、そのメリットとデメリットと 学生と採用担当者へのアンケート調査の結果をご紹介いたします。

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求人広告の課金形態には「掲載課金」と「応募課金」があります。 簡単にご説明すると ・掲載課金は掲載自体にお金がかかるもの ・応募課金は応募がくるたびにお金がかかるもの となります。 主な求人媒体では大半が先に掲載料金を頂く「掲載課金」ですが、...

少子高齢化に伴い、日本の労働力が大幅に減少へ向かっている昨今。 若年層だけを採用する時代も変化を迎えています。 そんな中、今後新たな働き手として注目されているのが三本柱。 「外国人」・「女性」 そして「シニア」ー。 特にシニア層の雇用については、政府が「希望する高齢者が70...

面接や採用試験で企業側が求職者に求めるものが大幅に変わってきているようです。 「言われたことを早く、的確に答える能力」が重要視されてきた従来と比べ、 今、求められているのは、 「正解のない課題」に対して、仲間と議論しながら自分たちの力で最適解を導き、...

長い歴史で培われた採用手法を活かし、採用実務の技術を提供しています。スムーズな採用活動を支援するため、エントリーから企業情報の提供、説明会や選考会のサポートに至るまで、専門のスタッフがお客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。

20年卒の新卒採用が３月より本格的に始まります。。 弊社でもアウトソーシング含め多くの企 業様のご採用支援を担当しており、 インターンシップやリクナビの運用準備を進めております。 今回のテーマは,「学生が集まる会社説明会と集まらない会社説明会の違い」...

エントリーが来ても、説明会に来ない。。。 人手が足らなくて、フォローもママ成らない、、でも採用はしなければ。。 「もっと説明会の質をあげられます」 「もっと面接の事前準備ができ、魅力付けをする事ができます」 「もっと内定者のフォローをして志望意欲を上げる事ができます」...

一番効果的で特効性がある求人はやはり、専門の求人メディアへ掲載をすることです。そこで、今回は求人媒体に掲載するにあたり、よくある質問に回答します！

最近、パンフレットや求人広告、ホームページ等に使用できる モデル手配・写真撮影に関するお問い合わせを多く頂いております！！ ご好評につき、モデル事業の概要ページを大幅リニューアルいたしました。 活用事例や弊社所属モデル（一部）もこちらから確認できます◎...

多くの企業ホームページに見られる、「採用情報」ページやサイト。 情報や使用画像が古いままになっていたりしませんか？ 求職者様の多くは求人応募前や面接前に必ずといっていいほど 「採用情報」ページ、サイトを見ています！ どんな人材を求めているのか、職場の雰囲気、仕事内容など...

楽天傘下のＪ１神戸はサッカーのスペイン代表ＭＦアンドレス・イニエスタ選手を獲得。 ニュースなどでも大きく取り上げられておりますが、 あのスター選手が日本にやってきますね！ プレーはもちろん楽しみですが、求人広告の代理店として注目したいのは...

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2017年度の新卒採用も終盤になりましたが、採用目標は達成されましたでしょうか？ また、早いもので2018年度の準備が近付いております。 弊社が行う、採用アウトソーシングの成功事例が年々増えております。 アウトソーシングとは、単なる「代行業」ではございません。...