求人情報や原稿内採用マーケティングにおいてより重要性を増しているのが

「採用ランディングページ」です。

各々の会社、職種、ターゲット、知らせるタイミングを最適化された

採用ランディングページは、マッチング率を高め、

応募数、採用率ともに劇的な向上を図ることが出来ます。